Stellt dich bitte kurz vor und erzähle uns, was du bei santix machst.
Mein Name ist Doreen Trier und ich bin erst seit kurzem bei santix. Mein Aufgabengebiet als Junior Consultant im IT-Management liegt in der Unterstützung unserer Kunden bei der Einführung und Anpassung von Business Service-Management-Produkten. Da ich hierfür nach dem Studium naturgemäß noch keine produktspezifischen Kenntnisse hatte, ist mein primäres Ziel zunächst der Wissensaufbau, um an der Seite eines erfahrenen Consultants in Kundenprojekten zu arbeiten.

Was hat dich dazu bewegt, dich bei santix zu bewerben?
Als frischer Absolvent der Wirtschaftsinformatik wollte ich endlich auch anwenden, was ich bisher meist nur aus der Theorie kannte. santix bietet ein umfassendes Traineeprogramm. Das umfasst u.a. Mentoren und Anbieterschulungen und bereitet mich so optimal auf meine Kundeneinsätze vor - und habe ich hier die Möglichkeit, schnell in Projekte einzusteigen.
Angesprochen hat mich auch, dass das Unternehmen multinational ausgerichtet ist und somit später die Möglichkeit besteht, im Ausland Projekte zu betreuen. Aber vor allem fand ich es wichtig, dass santix sehr viel Wert auf Standards legt, da gut organisierte Strukturen und Prozesse die Basis für erfolgreiche Unternehmen bilden.

Wie hast du deine Zeit bis jetzt bei santix erlebt?
Fachlich und organisatorisch war ich die ersten Tage sehr beeindruckt. Kompetenz und Professionalität zogen sich durch alle Tätigkeiten. Und weil zum Ausgleich dem Arbeitsspaß viel Aufmerksamkeit zukommt,  stehen auch ständig kleine oder größere Events an, vom Grillen in der Mittagspause bis hin zu den Company Days – einem Workshop, wo das komplette Team sich an einer schönen Lokation wiederfindet, um in Ruhe über das Unternehmen sowie seine Kunden nachzudenken, aber auch das Feiern nicht zu kurz kommt.

Wie beurteilst du deine Aufgaben und die vorhandene Arbeitsatmosphäre?
Als ich hier begann, bestand schon ein detaillierter Einarbeitungsplan, um mich optimal auf baldige Projekte vorzubereiten. Die Auswahl der Themengebiete, also meiner Lernthemen, gab zunächst einen breiten Überblick über die Basis-IT-Themen, in die ich mich unabhängig und selbstständig einarbeiten konnte. Weiterhin wurde ich in Produktschulungen über externe Kurse und Webbased-Trainings sowie eigenen Testumgebungen in die Lage versetzt, in den folgenden Projekten mein Wissen für den Kunden einzusetzen. Und da ich in dem offenen, freundschaftlichen Arbeitsklima der santix auch bei Fragen nie auf mich allein gestellt bleibe, bedeutet das für unsere Auftraggeber, dass immer das ganze santix-Wissen im Projekt verfügbar ist - ein handfester Vorteil.

Wodurch unterscheidet sich deiner Meinung nach santix von anderen Unternehmen?
Neben einem unheimlich guten Arbeitsklima zeichnet sich santix besonders aus, dass man erhebliche Investitionen in die Ausbildung seiner Mitarbeiter steckt. Hier sind Trainings, Weiterbildungen, Workshops und Zertifizierungen an der Tagesordnung, so dass dem steten Wandel in der IT-Welt permanent kompetent entgegen getreten werden kann.

Welches Wort beschreibt santix am besten?
Top-Arbeitgeber: santix bietet den Mitarbeitern alles, was zum effizienten Arbeiten benötigt wird, sei es nun Motivation, spezielle Ausrüstung oder aber auch der Spaß für zwischendurch.

Vielen Dank, Doreen, für das Interview!